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珠海社保多少钱
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一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
代缴社保费用
一、代缴社保公司的收费标准
代缴社保公司收费标准各不相同，下面为大家列出一个公司的收费标准供参考：
1.仅代缴社保，服务费39元/月/人，缴纳一个月的社保不限地区
2.代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，缴纳一个月的社保和公积金不限地区
3.仅代缴社保（指定区），99元/月/人，指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些。
4.代缴社保和公积金（指定区），109元/月/人，此项业务可以帮助办理子女异地入学的需求。
5.所在地新参保的，50元/月/人，员工首次在所在地参保， *** 人需要前往社保局为其登记个人信息。
二、社保代缴合法吗社保代缴不合法。
根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。
三、代缴社保的几个注意事项找法网提醒您，代缴社保的几个注意事项：
1.社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个 *** 公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。
2.要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。
3.缴纳社会保险一个月后（次月），每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。
代缴社保的公司
你问的是专业代缴社保的公司有哪些吗？这种代缴公司如下：
1、易社保：易社保公司的成立时间是2014年，也是很可靠的公司了，其业务有社保代缴，社保补缴，住房公积金代缴等。
2、人人保：人人保公司成立于2013年，其业务也比较广泛，支持在多个城市代缴社保，包括但不限于北京、上海深圳等61个城市。
3、蚂蚁社保是专业正规的线上社保服务平台，提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、个税缴纳等服务。
珠海横琴人力资源与社会保障局 ***
珠海横琴新区人社保障机构具体地址
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。以下是我为大家整理珠海横琴新区人社保障机构具体地址相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
珠海横琴新区人社保障机构具体地址
横琴新区(横琴镇)人力资源和社会保障服务所
地点：横琴新区综合服务大厅18号窗口。
拓展内容：
珠海社保卡办理材料
1、珠海市户籍人员：二代居民身份证;
2、非珠海市户籍人员：二代居民身份证、由照相馆出具的《珠海社会保障(市民)卡数码相片回执》;
3、未满16周岁的未成年人员(珠海市户籍)：申请人二代居民身份证(未持有二代居民身份证的需提供申请人户口簿一页)、监护人身份证件以及与申请人同一户口簿且能真实反映双方关系的或提供申请人的《出生医学证明》、未持有珠海市二代居民身份证的还需提供由照相馆出具的.《珠海社会保障(市民)卡数码相片回执》;
4、未满16周岁的未成年人员(非珠海市户籍)：申请人二代居民身份证或户口簿一页、监护人身份证件以及与申请人同一户口簿且能真实反映双方关系的或提供申请人的《出生医学证明》以及由照相馆出具的《珠海社会保障(市民)卡数码相片回执》;
5、委托他人办理的：还须提供 *** 人的二代居民身份证。
;珠海红旗社保中心
金湾区劳动保障局 *** :(0756)7264813地址:珠海市金湾区行政办公中心红旗镇劳动所详细地址：广东省珠海市滕山一路联系 *** ：07567791836
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挂靠单位交社保后果
挂靠单位交社保后果
挂靠单位交社保是有风险的，如果没有挂靠到靠谱的单位缴纳社保的话，会遇到各种不同的问题。下面小编来介绍挂靠单位交社保后果。
1、断缴漏缴
企业HR每天关于社保的工作量非常大，如果出错，企业将会背负法律责任。所以HR所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作，外部人员想要挂靠难度非常大。
2、生育津贴无法报销
对于很多女性而言生育保险是一大社保利好，但是办理的整个流程还是比较麻烦的。而且生育津贴会直接打入企业账户，如果遇到个财务审批严格的公司，那么这笔津贴拿不拿得到就说不准了。
3、企业的法律风险
万一出现工伤，企业要承担的金额远远超过你付给他的钱;万一要你要生孩子报销，企业付出的津贴可能远远高于你付给他的钱;万一你要求企业承担用工关系，要求付工资，企业更是拿你没有办法。即使以上情况不会发生，企业仍然可能面临巨额罚款。
4、企业倒闭
现在的市场竞争越来越激烈，每天都有无数大中小企业因经营不善而倒闭。万一运气比较背，挂靠的公司倒闭了那么自己的社保费也就没了。
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