西安代办理人才认定(西安人才认定公示查询)_每日分享

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西安代办理人才认定
西安人才认定公示查询
西安人才认定需要多久
西安市人才认定好弄吗
西安市e类人才认定条件
西安个人怎么申请人才认定

西安代办理人才认定

产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员，可认定西安E类人才，同时必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。

西安E类人才分类标准：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员。

按照上述分类标准不能认定的人才，由市人社局与认定部门召开会议联合审核，必要时组织专家评审认定。

申请认定为E的人才还必须具备以下条件:

1、必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

2、必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。

西安市D、E类人才认定书有效期为5年，有效期内如达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。经认定的人才可按规定申请享受我市相应的人才配套政策。

拓展资料：西安E类人才分类标准：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员。

法律依据：《西安市高层次人才分类认定办法（试行）》申请范围和条件在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《西安市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

西安人才认定公示查询

西安人才认定完成后怎么查询：受理部门在每月28日前将认定人选名单报送市人社局。经市人社局汇总形成全市DE类人才认定人员名单。名单将在次月7日前官网上进行公示5个工作日。

西安市e类人才认定条件

基本条件：E类人才认定条件为，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员。

其他条件：

(一)必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

(二)必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。

单位条件

在西安市注册满1年并依法纳税的用人单位，可为法定退休年龄内的员工(含法人)申请人才认定。各人才认定审批部门(以下简称认定部门)按照隶属与属地原则受理

1、市级委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其市级主管部门;

2、区县(开发区)委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其所在区县或开发区人社部门;

3、注册或纳税在西安市的单位、非公经济单位或自主创业人员按照属地原则受理，受理部门为单位纳税所在地的区县或开发区人社部门;自主创业的单位纳税在西安市级(或省级)的，受理部门为创业注册地所在的区县或开发区人社部门。

【法律依据】：

《西安市D、E类人才分类认定办法》

第六条申请认定为D、E的人才，按照《政策》中人才认定需具备标准规定条件：

（一）D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者；具有高级职称、高级 *** 等相应职级的人员；被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；获得博士学位的人员；获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。

（二）E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员。

（三）按照上述分类标准不能认定的人才，由市人社局与认定部门召开会议联合审核，必要时组织专家评审认定。

第七条申请认定为D、E的人才还必须具备以下条件：

（一）必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

（二）必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动（聘用）合同以及来西安自主创业的人员。

西安人才认定需要多久

法律分析：受理部门在每月28日前将认定人选名单报送市人社局。经市人社局汇总形成西安市DE类人才认定人员名单。名单将在次月7日前官网上进行公示5个工作日

法律依据：《西安市 D、E类人才分类认定办法（试行）》

第八条人才认定按照以下程序进行：

一、个人申请。申报对象根据西安市人社局发布《西安市D（E）类人才认定办法（试行）》，按要求提供相关证明材料（原件与复印件），向所在单位提出认定申请。

二、单位审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的由单位人事（或人力资源）部门指定工作专人在西安市D、E类人才分类认定系统在线如实填写申请人员相关信息，通过分类认定系统向相关受理部门进行申报，下载打印《西安市D（E）类人才分类认定申请表》，经本人签字确认并加具审查情况和推荐意见后，加盖公章，同相关证明材料、附件材料（原件、复印件）报送到受理部门。

三、受理认定。市级委办局所属企、事业单位人员由其主管部门负责受理。区、县委办局所属国有企、事业单位人员由其所在区、县主管部门认定；中、省驻西安单位，非公经济单位及创业人员由单位地址所在地或注册地所在区、县、开发区人社部门认定。

四、资格审查。受理部门对申报信息进行审查。材料(原件)不完整、相关附件材料与原件不一致或材料真实性无法证明的不予受理，材料真实、有效、完整以及相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件；

五、办理认证。材料完整齐全、真实有效，已通过资格审查的，受理单位应予以办理认证，通过西安市D、E类人才分类认定系统予以认定类别，出具《西安市D（E）类人才分类认定书》一式两份，加盖单位公章，一份归申请人持有，作为分类认定结果；一份与《西安市D（E）类人才分类认定申请表》归档保存；

六、公示。受理部门在每月28日前将认证人选名单通过分类认证系统在线提交至市人社局。经人社局汇总形成全市DE类人才认定人员名单。名单将在次月7日前官网上进行公示5个工作日。

七、入库。建设我市专业人才库，经认定的人选入库管理，各相关部门共享人才库资源，也可向社会提供查询。

西安市人才认定好弄吗

人才认定是 *** 开的。只要自己够资格，很容易办理。人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的之一资源。人才认定更低学历E类人才的认定标准：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员。D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者；具有高级职称、高级 *** 等相应职级的人员；被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；获得博士学位的人员；获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。）E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员。

人才认定需具备的条件：

1、高层次人才分级分类确认工作是由市委人才工作领导小组办公室牵头组织并实施的，主要用于西安市创业及西安市用人单位新引进或新培养的高层次人才。

2、从知识、能力、业绩及实际贡献三个方面，西安市高层次人才总共分为三个层次：国内外顶尖人才、国家及领军人才以及地方级领军人才。

3、申请的人才必须具备基本条件，如有良好的道德品质，年龄在60周岁以下，身体健康无疾病，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可以适当的进行放宽

法律依据：

《人才市场管理规定》

第三条人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。

第四条县级以上 *** 人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。

西安市e类人才认定条件

基本条件：E类人才认定条件为，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员。

其他条件：

(一)必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

(二)必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。

单位条件

1、市级委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其市级主管部门;

2、区县(开发区)委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其所在区县或开发区人社部门;

法律依据：《西安市D、E类人才分类认定办法》

第六条申请认定为D、E的人才，按照《政策》中人才认定需具备标准规定条件：

（二）E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员。

（三）按照上述分类标准不能认定的人才，由市人社局与认定部门召开会议联合审核，必要时组织专家评审认定。

第七条申请认定为D、E的人才还必须具备以下条件：

（一）必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

（二）必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动（聘用）合同以及来西安自主创业的人员。

西安个人怎么申请人才认定

西安高层次人才认定程序：

1、个人申请。个人向所在单位提出申请，填写《西安市高层次人才确认申请表》，并提供相关证明材料；

2、初步审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的在其申请表加具推荐意见后，连同相关证明材料报主管部门初审。市属企事业单位、社会组织引进培养的高层次人才由人才所在单位向对口市级行政主管部门申报；非公有制企业引进的高层次人才向所在区县、开发区组织人事部门申报。达到相应层次水平的，由主管部门加具推荐意见后，报市委人才办；

3、审定公示。市委人才办组织对候选人进行综合审核，产生高层次人才确认名单，经市委人才工作领导小组研究确定后向社会公示，公示期为5个工作日；

4、颁证入库。公示无异议的，由市委人才办发放《西安市高层次人才确认书》。确认人才及时纳入全市高层次人才信息库。

高层次人才确认需提供以下材料：

1、 *** 引进、新培养人才需提供材料

西安市高层次人才确认申请表，身份证件，原单位离职证明（新培养人才不需提供），劳动（聘用）合同，社保部门出具的3个月以上社保缴纳证明或税务部门出具的3个月以上个人所得税纳税记录，更高学历、学位证书（海外学位需提供教育部学历学位认证书，下同），人才层次确认所依据的直接证明材料。

2、柔性引进人才需提供材料

西安市高层次人才确认申请表，身份证件，服务协议或劳动合同（应有明确的工作任务或服务内容、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、归属和 *** 等内容），更高学历、学位证书，人才层次确认所依据的直接证明材料。通过设立院士专家工作站、博士后工作站（创新基地）、重点实验室（工程技术研究中心）等平台载体引进的，需提供市级以上行政主管部门出具的相关证明文件资料；不是通过平台载体引进的，需提供和西安市用人单位共同技术攻关、项目合作、成果转化等基本情况及发展计划，经人才本人确认的支付劳务报酬的凭证，人才在西安服务期间的考勤材料或其他佐证材料。

3、创业人才需提供资料

西安市高层次人才确认申请表，身份证件，营业执照，企业注册所在地税务部门出具的3个月以上税收完税证明，市级行政事业单位聘请会计师事务所定点服务商出具的验资报告或企业信用信息公示报告，更高学历、学位证书，人才层次确认所依据的直接证明材料。

综上所述，按照以上四部流程，并携带相关资料到个人向所在单位提出申请，完成流程即可完成西安人才认定。

【法律依据】：

《西安市高层次人才分级分类确认实施细则》第九条

高层次人才确认按以下程序进行：

（一）个人申请。个人向所在单位提出申请，填写《西安市高层次人才确认申请表》，并提供相关证明材料。

（二）初步审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的在其申请表加具推荐意见后，连同相关证明材料报主管部门初审。市属企事业单位、社会组织引进培养的高层次人才由人才所在单位向对口市级行政主管部门申报；非公有制企业引进的高层次人才向所在区县、开发区组织人事部门申报。达到相应层次水平的，由主管部门加具推荐意见后，报市委人才办。

（三）审定公示。市委人才办组织对候选人进行综合审核，产生高层次人才确认名单，经市委人才工作领导小组研究确定后向社会公示，公示期为5个工作日。

（四）颁证入库。公示无异议的，由市委人才办发放《西安市高层次人才确认书》。确认人才及时纳入全市高层次人才信息库。

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