辽宁代办入职调查费用(员工入职体检费用谁承担)

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  1. 辽宁代办入职调查费用
  2. 员工入职体检费用谁承担
  3. 调查公司的收费标准
  4. 长春调查公司怎么收费
  5. 体检什么情况不能入职
  6. 入职前需要了解的问题

辽宁代办入职调查费用

辽宁代办入职调查费用(员工入职体检费用谁承担)

你好请问是问辽宁烟草公司入职时间是多久吗?辽宁烟草公司入职时间是3到7天。在辽宁烟草公司中新员工一般体检后参加岗前培训,而岗前培训的时间是3到7天,培训通过后办理入职手续。

员工入职体检费用谁承担

没有强制规定。

可以由公司承担,也可以由劳动者自己承担。

一般情况是劳动者去单位指定的医院体检后,拿着医院体检费用发票回单位报销。

调查公司的收费标准

的调查工作是一项复杂的工作,能否顺利完成牵涉到诸多因素。比如:客户提供的线索数量及真实性、案件自身的复杂程度、客户要求的繁简、工作对象的具体情况、工作环境的客观条件等等。看起来简单的事,由于不确定因素的存在,在实际操作过程中可能不一定容易完成。因此,对于调查公司收费问题,只有在我们对委托事宜充分了解后,才能对完成委托所需的人力、物力和相关费用等各种情况做完整的评估,提出合理的报价。个别调查公司碰到这种情况时,因为急于接单,在没有了解清楚具体情况之前就草率报价,业务开展之后发现报价不合理,会再次对客户提出增加费用的要求,对此,客户常常难以接受,往往会认为调查公司缺乏诚信。基于这种情况,调查公司希望客户能对我们工作的特殊性予以理解。请允许我们在完全了解要为您提供的服务之后再准确、合理地报价。调查公司收费的方式与标准。 1、在客户接受报价后,通常收取50%—60%订金,余款于完成委托后收取。 2、部分业务需先付全款:特殊委托;价格极低的委托。 3、部分调查可按进程分段计费,收费合理,调查若无结果不再收费。

长春调查公司怎么收费

长春调查公司收费如下:

1、5000元起步,大概7到15个工作日完结。

2、婚姻挽救:6000元-2万左右。一般针对可挽救的家庭,费用可高可低,根据事件情况定价。

3、婚姻取证:8000元以上,取得证据链,并且在诉讼过程中起到证据的作用。相对于其他调查难度较高,费用弹性很大。

4、市场调查:1.2万元起提供调查的出具市场分析报告。

体检什么情况不能入职

体检时当事人如果患有传染病等不适宜工作的疾病的,一般不能入职。另外经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

【法律依据】

《就业服务与就业管理规定》第十九条

用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

入职前需要了解的问题

入职前需要了解的问题有:

1、公司成立时间和主营产品

对于公司的发展史可能知道甚微,但对于公司的成立时间却不得不要知道。如果是刚成立的公司则要考虑存在不稳定因素,及各种制度不完善,甚至是有可能随时都会破产;如果是成立较久的公司则要考虑公司在行业的地位以判断公司的整体运营情况。

2、公司的企业文化

了解公司的企业文化,有助于了解公司的上班氛围及晋升空间。公司的企业文化是否为自己所能接受,是否与自己的价值观相冲突。

3、确认工作岗位及工作内容

一部分公司在 *** 时并没有明说 *** 岗位及工作内容,而是等入职后根据工作能力及表现依实际情况去定位和调岗。所以入职前关于这个问题一定要了解清楚。

扩展资料:

入职前需要了解的其他问题:

1、薪酬福利

这个问题是求职者最为关心的问题,在入职前最忌讳对薪资。如果只是模糊了解,导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面,应明确十三薪的发放情况,及年终奖是年度绩效考核发放还是月度考核标准。

2、试用期时间及试用期考核标准

如果企业 *** 时只是告诉试用期最长不超过多久时,此时注意要问清楚试用期的考核标准是什么,是定性考核还是定量考核,做到心里有底,不然有的企业会故意以各种借口推脱试用期不过关。

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  • 爱分享
    爱分享 2025-09-14

    我是爱分享的签约作者“爱分享”!

  • 爱分享
    爱分享 2025-09-14

    希望本篇文章《辽宁代办入职调查费用(员工入职体检费用谁承担)》能对你有所帮助!

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    爱分享 2025-09-14

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