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档案一般存放在哪里
个人档案存放在哪里
个人档案一般可以存放在三个地方：
之一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。
第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。
第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的`档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。
扩展资料：
对于一个具体个人，档案的作用体现在以下方面：
1、档案具有其真实性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效益。档案是一个个人历史的真实、全面的反映。办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明的依据。
2、档案是一个个人维护自身bai益和应有的社会、政治待遇的重要工具。职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定申报资格。
3、档案是一个个人建立信用，在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系，获得发展最有力的工具。转正定级，可以确定干部身份，计算工龄。在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是享受社会保险的依据。
渝巧办代办档案靠谱吗
我就是在那儿补办的，会有专门的工作人员和你联系，在软件上也能查询到补办的进度，所以说还是挺靠谱的。希望我的回答能对您有所帮助
没有档案怎么办
问题一：没有个人档案怎么办？自己找一些资料建立自己的档案,需要以下资料:
1、高中毕业证书，函授大专班学生登记表，毕业证书。
2、入团或入党材料，
3、聘用员工时的合同书、招收你为聘用工的红头文件（如果在聘用工期间职务晋升，有红头文件也要）
4、如果有可能，让原单位俯你做一份你工作期间的鉴定。
问题二：如果没有档案，对将来有什么影响？在现在这个社会，影响大了。
档案不仅是个人学习经历、职业生涯的记录，也是个人职业发展过程中职务、职称晋升、工龄计算，以至于退休、享受养老金等社会福利的唯一依据。
现在好多人不是没有档案，而是搞丢了，不管了。没有档案，你在有些私企工作暂时没有问题，但不要指望评职称，连考职业资格证书都难办；以后再要进其他正规一点的单位，需要了解你的个人经历，需要进入之前进行考察，凭什么？就是档案。
别信一些人故作潇洒，看好自梗的档案，起码知道让它能为你服务。
问题三：如果没有个人档案会怎么样?档案是某些机构控制人的工具，对于靠个人能力而非拼爹生存的拥有人身自由的人来说，已经没有用处了。上五险一金不需要档案，只需要身份证。
打开看看，里面无非就是一份高中、大学时的学习记录而已。九十年代前的毕业生一毕业就是所谓国家干部，所以有档案来管理，现在早就没有这回事了，非高校毕业生都没有档案。作为公民是不需要档案的。
问题四：毕业后没有工作档案怎么办我来回答你的问题：
如果你毕业到现在都没有一时没有找到工作，那么你的档案可能是被退回到“户籍所在地”的社会保障中心了。（有的学校也会替毕业生保留2年人事档案）
如何确认是否在那里？你可以带好本人身份证到户口所在地的街道社保接待窗口去查询。社保中心通过内网可以替你查询到是否人事档案已经已经回到户籍地。即使档案没有回来，也可以替你查到目前人事档案保存的准确地址。
档案暂时放在学校和户籍地都没有关系，等找到工作后，就要把人事档案转到单位或者人才管理中心，和今后缴纳社会保险金有关系。
所以你不要紧张，现在是要先找到满意的工作，上班后问一下单位人事，自然会有人指导你的，放心吧！
问题五：从来没有个人档案怎么办你工作后，签了劳动合同，那样也有一份档案，以前公司的人事部会帮你建立档案的。如果没有劳动合同，那么就没有什么档案了。
问题六：大学毕业后，如果没有工作，档案怎么办？满意答案热心问友2012-07-22你好，毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，本身或者其主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的或没有工作的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才交流中心或人事局。如果放在学校超过择业期（国家规定一般是两年，有些地方延长到3年），学校会把你的档案退回原籍（也就是户口所在地），呵呵……密封最后不要打开，打开了也没事哦，因为没有什么看的。
问题七：没有档案怎么办?将来能退休吗?我和你的情况一样，我曾向我们当地（哈尔滨）社保局问过，他们说是可以的，你放在家里的不是你毕业时的学生档案吗?办理退休时要的是你工作档案，你现在不是在上班吗？那只要是有和单位签的正规劳动合同就行。
问题八：没有档案怎么补办自己找一些资料建立自己的档案,需要以下资料: 1、高中毕业证书，函授大专班学生登记表，毕业证书。 2、入团或入党材料， 3、聘用员工时的合同书、招收你为聘用工的红头文件（如果在聘用工期间职务晋升，有红头文件也要） 4、如果有可能，让原单位给你做一份你工作期间的鉴定。
问题九：人事档案找不到会有什么影响？应该怎么办？一、在目前阶段，档案作为个人身份的一种象征，尽管档案的某些功能在弱化，但作用还是十分重要的。其主要作用在两个方面的影响：
1.办理社会保险。如养老、失业保险等，无论在原单位供职的人还是辞、退职后另求新职者，在缴纳养老保险金和退休后保险金的发放问题上，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、受保时间等都成为主要依据。因放弃个人档案而出现断档的人，就会在实际利益上遭受损失。
2.在办理自费出国手续时，中国出入境管理条例中明确规定，必须对自费出国人员进行身份认定、政审等程序。有些人因人事档案断档，不能出具有效证明，会导致出国手续办理的不畅通或不予办理。
除此之外，人事档案的作用在人才流动中还有许多作用，应引起足够重视。
二、可以尝试以下 *** 处理：
1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局***。如果是普通工人，那档案是存放在工作的劳资科或人事科，叫法不同，但是在这个部门；如果是工厂领导，档案就是放在工厂的上级主管部门，砖厂应该是建设局或建材局；
2、如果人事局是没有档案，那就到当地的***部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询，看是否有档案下落。
3、如果以上 *** 都找不到档案，可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着你的工资档案的资料，因为当有新职工参保的时候，单位都会开具证明去社保机构局，如果在社保机构找到当初单位申报的材料时，你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案，并且更好能找到你的招工表或能证明那时在单位领取工资的证明。
档案办理
法律分析：一、提取个人档案：
1、本人提档需出示本人的身份证、档案接收部门开出的调档函。
2、委托他人提档：必须有委托人的委托函件（注明委托原因，双方之间的关系、身份证号码、工作单位、家庭住址及联系 *** ）、档案接收部门开出的调档函以及双方身份证复印件，和取档人的身份证原件。
3、单位或人事部门提档：必须要有单位介绍信和主办人员的身份证原件。
毕业生《报到证》遗失，须携带本人书面申请，接受单位证明，登报申明作废，依据材料，所在学校毕业生就业工作部门审核意见，立即到原签发部门申请重新补办。签发一年以后遗失的《报到证》不予补办，但可凭补办《报到证》要求相同的材料，由毕业学校和《报到证》原签发部门出具相关证明。
二、国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
1、把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
3、把档案转至就业 *** 或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
法律依据：《中华人民共和国档案法》
第九条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。
中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。
第十条中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责收集、整理、保管和提供利用各自分管范围内的档案。
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