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河北职工人才引进代办
法律分析：河北省高层次人才引进政策包括：一、引进海外高层次人才政策，二、引进高层次创新创业闭队“巨人计划”政策，三、河北省省管优秀专家政策，四、河北省 *** 特殊津贴专家政策，五、河北省“三三三人才工程”政策，六、河北省青年拔尖人才支持计划，
法律依据：《石家庄人才发展促进条例》
之一条为了优化人才发展环境，激发人才创新创业活力，构建人才友好型城市，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条本市人才发展的事业支持、素质提升、奖励激励、服务保障和权益保护，适用本条例。本条例所称人才，是指具有一定的专业知识或者专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献、能力素质较高的劳动者。主要包括专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等本市经济社会发展需要的人才。
河北人才引进落户政策
河北省人才引进政策针对2023年硕士毕业生，包括以下几个方面：
1、优先落户：符合条件的硕士毕业生可先行落户河北省。
2、补助政策：对硕士毕业生，实行一次性安置补助。在2023年开始的前两年内，落户河北省并与用人单位签订三年及以上劳动合同的硕士毕业生，可获得安置补助3万元（含）以下。
3、经济支持：硕士毕业生在河北省参与科技、文化等行业的创新创业项目，可申请获得经济支持资金。同时，落户河北的硕士毕业生，还可以享受一些优惠政策，如购房、子女入学等等。
4、保障待遇：在落户河北省并与用人单位签订劳动合同的硕士毕业生，可以享受与本地人相同的待遇，具体包括社保、公积金、税收等。
总之，河北省针对硕士毕业生的人才引进政策主要突出了优先落户、补助政策、经济支持和保障待遇等方面，这些政策旨在吸引更多高端人才来到河北省，为当地的经济发展和科技创新贡献力量。
资格条件：
1、报名者须具有国内普通高等教育博士、硕士研究生学历学位（非全日制普通高等教育博士、硕士研究生学历学位为2019年以后毕业获得）；经国家教育部认证的留学回国的博士、硕士研究生。
2、博士研究生：研究生阶段不限毕业院校，本科阶段为全日制本科。
3、报名非紧缺专业的硕士研究生：研究生阶段为国家“双一流”建设高校毕业，本科阶段为全日制本科（不含专接本）。
4、报名紧缺专业的硕士研究生：研究生阶段不限毕业院校，本科阶段为全日制本科（不含专接本）。
5、报名医学类岗位的硕士研究生：研究生阶段不限毕业院校，本科阶段为全日制本科。
6、留学回国人员须取得教育部留学服务中心境外学历学位认证，在国内取得本科学历的，本科阶段要求同上。
7、每名报名者限报一个岗位。
以上内容来源于华图教育网。
河北省人才引进计划
2021年3月2日,我市召开新闻发布会,对我市日前印发的《关于高质量建设人才强市的实施意见》(以下简称《实施意见》)进行解读发布。根据《实施意见》,我市将通过升级人才绿卡、加强金融支持和住房、项目落地支持等一系列措施,再次为各类优秀人才来石创业发展送上大礼包。
河北省高层次人才引进政策
一、引进海外高层次人才政策
1、引进对象
把我省重点发展的技术领域、专业学科以及战略支撑产业紧缺急需的创新创业人才作为重点引进对象。从2010年开始,用5-10年时间,支持和引进100名左右能够突破关键技术、带动新兴产业、发展高新技术的海外高层次人才。
2、入选“*”的海外高层次人才享受待遇
(1)加大资助力度。引进的海外高层次人才,省财政给予每人100万元的资助。
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(2)合理确定薪酬。对引进海外高层次人才实行协议工资制,不受本单位工资总额和科研经费成本的限制。对做出突出贡献的海外高层次人才可实行期权、股权和企业年金等中长期激励措施。
(3)提供出入境、居留便利。
(4)提供社会保障。
(5)及时解决住房。引进的海外高层次人才,购买自用商品住房的,用人单位可给予一定的购房补贴;未购买自用商品住房的,用人单位须为其提供临时周转住房一套,或提供相应的租房补贴。
(6)妥善安置配偶及子女。
(7)搭建创新创业平台。
(8)为充分发挥人才作用创造条件。
二、引进高层次创新创业闭队“巨人计划”政策
1、引进对象
“巨人”是指在创新创业团队主要支撑下,由团队核心领军人才组织管理、一大批技术管理人才_集起来的高成长性科技型企业、高新技术企业或研发机构。“十二五"时期,培养引进100名左右创新创业领军人才,在领军人才的凝聚下打造100个左右创新创业团队(简称“巨人计划”)。
2、享受待遇
(1)财政税收支持措施。省财政给予200万元创新创业支持资金。三年内所得税形成的地方财政收入,根据情况给予一定比例的奖励。年薪在10万元以上的,其个人所得税形成的地方财政收入,三年内奖励给个人。
(2)领军人才享有充分的用人自 *** 和项目经费支配权,购置仪器设备、耗材试剂和开展学术交流活动等。
(3)财政资金、直接融资和银行货款给予优先支持。
(4)在项目立项审批、经费资助、成果转化方面给予重点支持。
(5)落实安居和医疗相关待遇。项目落户地提供100平方米左右的周转房,财政给予3年周转房租金补贴;在环首都14县(区)范围内没有住房的,免费提供为期3年100平方米左右的周转房;其随迁配偶就业、随迁子女入学和定居落户等事项,由当地 *** 妥善安置;解决医疗等待遇问题。
三、河北省省管优秀专家政策
1、选拔对象
省管优秀专家是我省自然科学、哲学社会科学、管理科学和工程技术方面的学科带头人,是全省高层次人才队伍中的拔尖人才。
2、享受待遇
(1)政治待遇。由省委、省 *** 颁发“河北省省管优秀专家”荣誉证书,并予以表彰。推荐人大代表、政协委员。
(2)每月享受一定的工作津贴。
(3)享受公务员医疗保险待遇。
(4)每年集中组织一次健康体检,每两年安排15天左右的健康休养。
(5)退休年龄可延长至65周岁。
(6)建立完善“两院”院士对省管优秀专家的学术指导、培养和科研项目合作机制。
(7)积极为省管优秀专家开展科研活动创造条件和提供资金支持。
(8)建立学术休假制度。每年享受15天学术休假。支持参加国际学术交流活动,到国外知名大学等学习深造。
四、河北省 *** 特殊津贴专家政策
1、选拔条件
在自然科学、哲学社会科学领域从事科研工作,在技术研究与开发中具备某种专业特长,在我省经济社会发展重点领域、重点行业提供重要科学理论依据,产生良好的经济和社会效益,并符合一定条件。
2、享受待遇
评委会评审通过的人选经省 *** 批准后,以省 *** 名义颁发《河北省 *** 特殊津贴专家》证书,在职期间每人每月享受工作津贴200元,以及医疗保险、专家休假疗养等其它待遇。
五、河北省“三三三人才工程”政策
1、选拔范围
面向我省国有企事业单位、非公有制组织以及中直驻冀单位中青年专业技术人员选拔。“工程”瞄准国际、国内科技前沿,重点选拔能引领和支撑我省重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年专业技术人才。
2、享受待遇
入选“国家百干万人才工程”人选以及“工程”一、二层次人选的,按照有关规定由省财政发放工作岗位补贴。管理期内的“工程”人选特别优秀者,在申报享受国务院 *** 特殊津贴专家、省 *** 特殊津贴专家时,可以不占其所在市、部门的申报控制数额。管理期满的“工程”人选,在申报享受国务院 *** 特殊津贴专家和省 *** 特殊津贴专家时,经本专业知名专家推荐,可不占当年申报控制数额。“工程”人选所在单位定期安排体检、组织学术休假等,对人选的配偶、子女随迁调动、就学等给予照顾。
六、河北省青年拔尖人才支持计划
1、目标任务
青年拔尖人才支持计划,重点支持年龄在35岁以下,具有较高学术造诣和专业水平、具有很好发展潜力和紧缺急需的青年拔尖人才。支持计划从2013年开始实施,每两年选拔一次,每次遴选120名左右35岁以下自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域的青年技尖人才,给予重点培养支持。
2、支持措施
(1)资金支持。由省财政拔付专项资助资金,自然科学领域每人_年10万元,哲学社会科学、文化艺术领域每人每年3万元。
(2)政策倾斜。在青年拔尖人才申报国家级重大工程建设项目或重大科技专项时给予全力支持,申报省级相关项目时给予政策倾斜。由用人单位提供良好的科研、生活条件,给予重要岗位进行锻炼培养。
(3)结对帮带。每名青年拔尖人才,确定2-3名同行业同领域的院士、省管优秀专家等省内知名专家定期对其进行专业指导,吸收其参与重大项目,强化对其进行创新规律和创新 *** 的培训,以促进青年拔尖人才快速成长。
苏州市人才引进落户
一、外地引进
1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。
二、留学回国人员
在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。
三、应届毕业生落户
按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的中专毕业生。
具体包括：
1、就读时将户口迁到外地学校，毕业后拟将户口从学校集体户迁回的。
2、就读时将户口迁入学校、毕业后拟将户口从学校集体户迁到苏州市区的。
3、就读时未将户口迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区的。
河北人才补助政策
法律分析：技能提升补贴的发放标准分别为初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元，其中对列入全省紧缺急需职业(工种)目录的，初级(五级)补贴标准为1100元，中级(四级)为1650元，高级(三级)为2200元。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
法律依据：《国务院关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》六、加强要素保障和资源集约利用
（二十四）促进就业创业。对符合条件且未享受实物保障的在国家级经开区内就业或创业的人员，可提供一定的购房、租房补贴，按规定落实创业担保贷款政策。（财政部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、人民银行等单位与地方各级人民 *** 按职责分工负责）鼓励地方人民 *** 提高国家级经开区内企业培养重点行业紧缺高技能人才补助标准，对国家级经开区与职业院校（含技工院校）共建人才培养基地、创业孵化基地等按规定给予支持。（教育部、财政部、人力资源社会保障部等单位与地方各级人民 *** 按职责分工负责）
人才引进条件
法律分析：人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的更低要求的人才，来当地落户就业。
法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十六条各级人民 *** 应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。
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