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个体劳务公司注册条件
法律分析：小型个体劳务公司注册条件如下：
1.应当符合《公司法》的规定。
2.开办有限责任公司的注册资本的更低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于200万元。
按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于200万元。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
怎样注册劳务公司
注册劳务公司需要哪些条件
（一）注册资本不得少于人民币200万元（开办劳务派遣公司注册资本不适用认缴制）；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
办理劳务派遣公司需要的资料：1、《劳务派遣经营许可申请书》。
2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。
3、公司章程。
4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告。
5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告。
6、经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。
7、提供计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件。
8、拟定与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
劳务派遣经营许可证办理流程：1、申请：向市行政服务中心市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，并提交申请材料。
2、受理：受理人员对申请材料进行核查，当场作出受理决定。符合申请资格，材料齐全，格式规范，符合法定形式的，发给受理通知书。
3、审查；验收合格后，评审人员对资料进行评审，组织现场考察，出具现场检查表，做出初步评审结论。
4、领取结果。
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个人怎么办理劳务公司
一、个人怎么注册劳务公司
1、个人注册劳务公司流程如下：
（1）取公司名称，到当地工商局办理名称核准手续；
（2）到银行开立验资户用于验证注册资本；
（3）由验资单位出验资报告；
（4）申办《劳务派遣许可证》；
（5）准备股东会决议并拟定公司章程；
（6）办理营业执照。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第十六条
人民法院组织清算的，清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕。
因特殊情况无法在六个月内完成清算的，清算组应当向人民法院申请延长。
第十七条
人民法院指定的清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时，发现公司财产不足清偿债务的，可以与债权人协商 *** 有关债务清偿方案。
债务清偿方案经全体债权人确认且不损害其他利害关系人利益的，人民法院可依清算组的申请裁定予以认可。清算组依据该清偿方案清偿债务后，应当向人民法院申请裁定终结清算程序。
债权人对债务清偿方案不予确认或者人民法院不予认可的，清算组应当依法向人民法院申请宣告破产。
二、注册劳务公司需要什么条件
注册劳务公司需要以下条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
注册一个劳务公司多少钱
法律主观：
根据我国《劳务派遣行政许可管理办法》第七条规定，注册一个劳务派遣公司需要满足以下条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
法律客观：《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。
办理劳务公司要多少钱
开一家劳务派遣公司，其注册资金要求最少为200万元。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
扩展资料
劳务派遣单位不得以非全日制形式招工
新华网北京9月18日电(记者杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
《条例》指出，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
为了避免用工单位规避劳动合同法律义务，侵害劳动者的合法权益，《条例》规定，用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣单位
海南注册劳务公司有什么要求吗
好。
1、工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、待遇好：交纳五险一金，每年安排带薪休假，提供免费早、午餐，节日慰问福利，定期体检，工会活动等。
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