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广州更低工资标准2023
广州更低工资标准2023
广州工资更低标准2023，具体如下：
1、广州月更低工资标准调整为2360元每月；小时更低工资标准调整为22.2元每小时。
2、广东省更低工资标准：
（1）月更低工资标准为：
一类地区2360元；
二类地区1900元；
三类地区1720元；
四类地区1620元；
（2）非全日制用工小时更低工资标准：
一类地区22.2元；
二类地区18.1元；
三类地区17元；
四类地区16.1元。
其中，广州适用一类地区的更低工资标准。
更低工资标准不包括如下部分：
1、延长工作时间工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
综上所述，广州月更低工资标准调整为2360元每月；小时更低工资标准调整为22.2元每小时。国家实行更低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地更低工资标准的，属于违法行为。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《更低工资规定》第三条
本规定所称更低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的更低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第六条
确定和调整月更低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的更低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时更低工资标准，应在颁布的月更低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
广州更低工资2022最新标准
法律分析：广州市更低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时更低工资标哗茄准为20.3元/小时。国家实行更低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地更低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。更低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的更低金额的劳动报酬。深圳的更低工资标准为2030元。“小时工”的更低时薪，增至18.5元。其次是广州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%海市更低工资标准由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，标准居全省第三。加快建立与经济社会发展相适应的更低工资标准调整机制，今年全省各类地区更低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以高带上。
更低工资标准的调整可谓牵一发而动全身。职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基戚芦芦数均与更低工资标准直接挂钩，上调将带来企业用工成本的提升。但长期来看，薪资上涨的趋势不会改变，而中低收入人群将成为受益最明显的群体。提高更低工资标准，有利于提高低收入劳动者的收入水平，进一步增强区域竞争力，吸引劳动力来当地就业。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行更低工资保障制度。更低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。
广州更低工资标准2020
2020年广州更低工资标准调整为1550元/月。
小时更低工资标准为8.91元/小时。非全日制职工小时更低工资标准调整为15元/小时。更低工资标准一般采取月更低工资标准和小时更低工资标准的形式。月更低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时更低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的更低工资标准每两年至少要调整一次。
佛山、东莞、中山三市，调整后月更低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。珠海市在省标准的基础上自行提高到月更低工资标准1380元，小时工资标准13.2元。
除原来的汕头、惠州、江门三市外，增加了肇庆市，调整后月更低工资标准为1130元，小时工资为11.1元。
余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月更低工资标准为1010元，小时工资为10元。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条国家实行更低工资保障制度。更低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。第四十九条确定和调整更低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的更低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
广州市更低工资标准
广州市更低工资标准具体如下：
1、广州市从2023年1月1日起调整更低工资标准，月更低工资一档标准为2300元，二档标准为1900元，三档标准为1720元，四档标准为1620元；小时更低工资一档标准为22.2元，二档标准为18.1元，三档标准为17元，四档标准为16.1元；
2、下列项目不作为更低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（2）劳动者应得的加班、加点工资；
（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（4）根据国家和本市规定不计入更低工资标准的其它收入。
3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市更低工资标准；
4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于更低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以更低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。
确定和调整更低工资标准应当综合参考下列因素：
1、劳动者本人及平均赡养人口的更低生活费用；
2、社会平均工资水平；
3、劳动生产率；
4、就业状况；
5、地区之间经济发展水平的差异。
综上所述，全国各省市一般一到三年调整一次更低工资标准，各地的工资标准不一，具体以当地的政策为准。
【法律依据】：
《广东省人力资源和社会保障厅关于调整全省更低工资标准的通知》
（一）本次调整的更低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
（二）从2023年1月1日起调整更低工资标准，月更低工资一档标准为2300元，二档标准为1900元，三档标准为1720元，四档标准为1620元；小时更低工资一档标准为22.2元，二档标准为18.1元，三档标准为17元，四档标准为16.1元。
（三）月更低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时更低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
广州市更低工资标准2022
2022广州市更低工资标准是2300元每月，对应的非全日制职工小时更低工资标准为18.3元每小时。对于实行计件工资或提成工资等工资形式落实更低工资标准的方式如下：
1、实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布；
2、确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成；
3、实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的更低工资标准。
各地区的更低工资标准每两至少要调整一次。更低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位支付给劳动者的更低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将更低工资作为正常的工资支付标准。
《广东省人民 *** 关于调整我省更低工资标准的通知（粤人社函〔2021〕317号》
一、从2021年12月1日起，我市全日制就业劳动者更低工资标准调整为2300元/月，非全日制就业劳动者更低工资标准调整为22.2元/小时。
二、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地更低工资标准:
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。
四、健全更低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地更低工资标准的劳动报酬，按时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。
五、各区、各单位要严格执行更低工资保障制度。做好宣传解读，对于推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入更低工资制度保障范围等新要求，要切实加大宣传引导力度。加强检查监督，畅通举报投诉渠道，密切关注新就业形态领域落实情况，对违反更低工资规定、超时加班等违法行为依法严肃查处，确保更低工资标准落到实处，切实维护劳动者的合法权益。
广州市更低工资标准2020年
广州市月更低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时更低工资标准为20.3元/小时。
法律依据：《广东省人民 *** 关于调整我省企业职工更低工资标准的通知》
粤府函〔2018〕187号
各地级以上市人民 *** ，省 *** 各部门、各直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》和《更低工资规定》（原劳动保障部令第21号），结合我省经济社会发展水平，省 *** 决定对全省企业职工更低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
一、从2018年7月1日起，对我省企业职工更低工资标准和非全日制职工小时更低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。
二、各地级以上市 *** 应及时向社会公布本地区更低工资标准，严格执行更低工资保障制度，并加大更低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。
附件：广东省企业职工更低工资标准表
广东省人民 ***
2018年6月20日
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