落户成功了,最快多久可以辞职
1、一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位我就可以解除劳动关系。
2、劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
3、随时可以，提前三十日以书面形式通知用人单位。落户服务期协议约定服务期未满离职应赔偿损失，是在双方意思自治，平等协商基础上订立的此类协议，应认定有效。
4、根据实际情况可能需要继续工作几年，如果没有达到要求的工作年限贸然离职，户口是存在被撤销风险的。应届生落户 应届生在落户一年内离职会让公司进入落户黑名单，所以建议落户后不要立刻离职。
5、一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。B、离职有影响的情况：社保已经累计满6/12个月，打算换一家公司继续交社保。
6、落社区公共户后，多久可以辞职，与公共户没有关系，与当事人劳动合同有关。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
拿到户口后就离职合适吗
想变成北京户口非常难，为了得到北京户口会想各种 *** ，所以这种拿到户口立刻辞职的想法是可以理解的，但是找工作要慎重，要为自己的人生负责。
留学生落户 留学生只要没有和公司签署过落户协议，拿到批复后是可以离职的，但如果社保累计过程中离职，则需要重新累计社保个税。
首先，你拿到的只是该单位的集体户口。你离职后，违反双方就业协议，单位有权利把你的户口遣返回原籍，而且记录到人事档案里。如此一来，不会再有北京单位录用你了。除非你去那些不解决户口，不转档案的私企小公司工作。
为了解决这一问题，很多地方都纷纷推出了落户政策，但是有很多人并不是想真正的工作，而是只想拿到户口之后就走人。
落户集体户口后离职了
法律分析：拥有北京市户籍的人员，因离职从原单位的集体户口迁出，新的单位无法提供集体户口的，可以去户籍所在区派出所申请公共户。
法律主观：集体户口在 劳动者辞职 后需要转出，可以和用人单位协商转出时间，一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。
北京集体户离职后户口有三种处理方式：迁出原户口管理部门。按照相关规定，北京市内户口迁移实行与就业相关的政策。如果您在离职后能够找到新的工作单位，可以将户口迁往新单位所在地的派出所；迁往社区公共户。
如果职辞，该集体户口有效，算是北京户口，建议首先把自己的户口转移先办好，不然等以后办就麻烦很多。
人才落户成都后能转走吗
1、可以。只要外地有公安局接收你的户口就能转走。成都不会扣留你的户口。人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
2、此外，凡符合人才引进条件的人员，如不愿意将户口迁入该市，经本人申请，市公安局将配套发给《成都市引进人才专项居住证》作暂住人口登记。
3、工作单位设立集体户口的；人事档案已从公共就业和人才服务机构转出的；上面的内容就是小编依据我国现行相关法律法规对成都人才集体户迁出需要什么流程做出了详细介绍。
落户半年辞职有影响吗
1、辞职对后面的落户是没有影响的，至少目前各地都没有针对辞职有约束，但是有些地方人才市场，对应届毕业生跟非应届的要求不一样。如果你只满足应届毕业生的要求，可能就无法落户了。
2、应届生落户 应届生在落户一年内离职会让公司进入落户黑名单，所以建议落户后不要立刻离职。
3、一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。B、离职有影响的情况：社保已经累计满6/12个月，打算换一家公司继续交社保。
4、没有影响。北京人才引进落户后辞职对户口没有影响，不需要迁出。档案可以直接迁入新单位。
5、没有影响，戴斗笠的走了，披蓑衣的又来，用人方一点都不惊奇。推荐我编辑的辞职资料，供你参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
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