落户成都新政策2021年

成都购房新政策2021

法律分析：对于登记购房人数在当期准售房源数3倍及以上的商品住房项目，《通知》明确按以下要求进行购房资格复核、公证摇号排序和选房：

之一，复核通过的人数应达到房源数的3倍，复核后无房居民家庭及棚改货币化安置住户总数不足房源数3倍的，由已报名登记的普通购房家庭递补。

第二，递补的普通购房家庭，参照无房居民家庭排序规则进行排序后，依序递补

第三，全部无房居民家庭及棚改货币化安置住户选购结束后，剩余房源由普通购房家庭依公证摇号排序结果选购。

法律依据：《关于明确住房限购政策有关事项的通知》一、关于执行对象的认定。

1、对于非本市户籍居民家庭，取得硕士及以上学位、高级职称（含副高级和正高级）、高级 *** 职业资格的，年龄在40周岁以下，如提供与在宁单位签订的劳动合同，则购房时不需提供个人所得税证明或社会保险（城镇社会保险）证明。

2、因赠与取得不动产的，按住房限购政策执行。

3、因司法判决、司法调解取得不动产的，不执行住房限购政策；因司法拍卖取得不动产的，按住房限购政策执行，购房者需具有购房资格。

4、因征收采取货币化安置而再次购房的，根据市建委审核意见，在购买被征收房屋套数或面积及以下住房时，不执行住房限购政策。

成都落户政策2021最新版

成都落户政策2021最新版内容如下：

1、普通高校全日制本科及以上学历毕业生入户，落户条件：45岁（含45岁）以下的普通高校全日制大学本科及以上学历的非成都籍毕业生（含国外本科），可申请落户成都；

2、普通高校全日制大专学历毕业生入户成都东部新区和近郊区，落户条件：35岁（含35岁）以下的普通高校全日制大专毕业生（含国外大专）可凭毕业证在东部新区和近郊区落户成都；

3、普通高校全日制应届大专毕业生入户，落户条件：普通高校全日制大学专科学历的非成都户籍应届毕业生，在毕业次年12月31日前，可在工作单位所在地申请落户成都；

4、中级职称及以上专业技术人才入户，45岁（含45岁）以下的中级职称及以上的非本市户籍专业技术人才，在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认证后申请落户成都；

5、在本市现用人单位连续工作满2年及以上的非本市户籍技能人才，经单位推荐、市人力资源和社会保障局技能人才服务中心认定后，可申请落户成都。

【法律依据】

《成都市户籍迁入管理办法（试行）》之一条符合成都人才引进的4项政策，也可以申请迁入本市。《中华人民共和国户口登记条例》第十六条公民因私事离开常住地外出、暂住的时间超过三个月的，应当向户口登记机关申请延长时间或者办理迁移手续；既无理由延长时间又无迁移条件的，应当返回常住地。第三条本条规定：

（一）户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；

（二）乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区，乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关；

（三）居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；

（四）分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记；

（五）居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；

（六）农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记，合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

四川成都人才引进政策2021

法律分析：1、在本市同一用人单位工作2年及以上

2、单位推荐

3、成都市人力资源和社会保障局认定

法律依据：《成都市人民 *** 办公厅关于印发成都市引进培育大数据人才实施办法的通知》第十一条申报人工作关系在成都市，并与我市认定的大数据企事业单位签订3年以上劳动合同，符合下列条件之一者，可申报成都市大数据领军人才：

（一）申报人所在单位具有较好的经营业绩、成长性及创新能力，上一年度主营业务收入不低于1000万元，或者上一次融资后估值不低于1亿元人民币。

（二）申报人所在单位注册满两年以上，拥有自主知识产权、产品具有行业特色及创新性商业模式，近两年成长性明显，主营业务收入增长30%以上。

（三）申报人税后年薪50万元以上。

（四）申报人入选国家“千人计划”“万人计划”等国家人才计划或省“千人计划”等省部级人才计划。

（五）申报人是省部级科技奖励一等奖的前三名完成人，或国家科技奖励二等奖及以上奖励前五名完成人。

成都人才引进政策2021

2021年成都人才引进政策分为以下八个方面，分别为：1、人才安家补贴。2、人才提升技能等级补贴。3、高技能人才培训补贴。4、校企校地合作培养技能人才补贴。5、实施全民技能技术培训工程。6、优秀技能人才奖励补贴。7、“成都工匠”评比表彰。8、鼓励企业育才用才补贴。