成都落户要劳动合同嘛现在 成都领失业保险需要劳动合同原件吗

本文目录

1. 成都随迁子女劳动合同在哪里查询
2. 成都银行解除劳动合同需要多久
3. 成都劳动合同
4. 成都领失业保险需要劳动合同原件吗

成都随迁子女劳动合同在哪里查询

成都随迁子女劳动合同在成都市人力资源查询。操作步骤如下：

1、打开成都市人力资源的官网，进入首页。

2、在首页的菜单栏中，找到“服务导航”或“在线服务”等相关选项，点击进入。

3、在服务导航或在线服务页面中，找到“劳动合同备案查询”或“劳动合同备案管理系统”等相关选项，点击进入。

4、根据提示，输入相关的查询信息，如姓名、身份证号码等，进行查询。

成都银行解除劳动合同需要多久

三天或一个月。根据华津网官网查询得知。

1、如果是在试用期内，需要三天的时间才可解除劳动合同。

2、如果是正式员工的情况下，则需要三十天的时间。单位劳动合同解除证明要写明双方的基本信息、入职时间等。

成都劳动合同

2021成都劳动合同范本

在人们愈发重视契约的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我为大家收集的2021成都劳动合同范本，希望能够帮助到大家。

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

之一条：本合同为期限劳动合同，合同期自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止，共计xx个月。

第二条：本合同试用期自至 20xx年xx月xx日。

第三条：若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条：在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条：在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条：乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条：甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

第十条：乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条：乙方试用期间工资标准为xx元/月，试用期满后的转正工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法(或者约定工20xx年xx月xx日起资)执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地 *** 公布的当年度更低工资标准。

第十三条：甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条：甲方于每月xx日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满

第十五条：乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条：乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条：甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第二十一条：如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的'健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条：甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条：订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条：订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料。

2.严重违反本合同或甲方的规章制度。

3.法律法规规定的其他情形。

第二十七条：甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十八条：本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。

第二十九条：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。

甲方：

乙方：

年月日

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

之一条：甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。

2、无固定期限：自 20xx年xx月xx日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作(任务)为期限。自 20xx年xx月xx日至工作(任务)完成时即行终止。双方约定的试用期至 20xx年xx月xx日止，期限为xx月。

二、工作内容和工作地点

第二条：双人协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在市县(区)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

第五条：乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条：双方确定乙方实行以下第种工资形式：

实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为xx元，其中试用期间工资为xx元。

第十七条：《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

第十八条：甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第十九条：符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

第二十条：甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。

八、其他

第二十一条：乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。

第二十一条：双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。

1、培训协议。

2、保密协议。

3、岗位协议。

4、其他协议。

第二十三条：双方协商一致约定的其他内容：

第二十四条：本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条：双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

成都领失业保险需要劳动合同原件吗

法律主观：

随着社会的发展，人们关注的问题越来越广泛，其中成都市失业保险需要什么条件也是人们着重关注的问题，为了帮助大家解决这方面的问题，小编整理了这方面的知识，希望可以给大家带来帮助。一、成都失业保险条件(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。二、成都市失业保险金领取年限最短期限：可领3个月。最长期限：可领24个月。成都市失业人员领取失业保险金的期限，主要根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间来确定。其中又包含六种具体情况：累计缴费时间满1年以上不满2年的领取期限3个月;累计缴费时间满2年以上不满3年的领取期限6个月;累计缴费时间满3年以上不满5年的领取期限12个月;累计缴费时间满5年以上不满8年的领取期限15个月;累计缴费时间满8年以上不满10年的领取期限18个月;累计缴费时间满10年以上领取期限24个月。失业人员重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不超过24个月。三、成都失业险扣除多少成都市失业保险缴纳比例是单位0.6%，个人0.4%。具体如下：职工自己缴纳：应缴金额=0.4%×职工本人上年度的月均工资。用人单位代缴：应缴金额=0.6%×该单位上年度的职工月均工资。四、2019成都失业金领取金额成都各区县失业保险金标准按照当地人民 *** 确定的月更低工资标准的80%执行，金额分为两档：天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县按每人每月1424元。简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县按每人每月1320元。综上，就是小编为大家整理的关于成都市失业保险需要什么条件的解答，总的来说，对于成都市失业保险需要什么条件在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。