西安人才引进坑了多少人,1 西安人才引进坑了多少人_成都落户政策

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西安人才引进坑了多少人
西安市人才引进政策
西安有哪些人才引进计划
西安人才引进落户政策2021

西安人才引进坑了多少人

没有坑人。

西安的人才引进为许多研究生和博士提供了就业条件，并没有坑人。

人才引进指的是因为工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的更低要求的人才来当地就业。

西安市人才引进政策

西安市人才引进政策具体如下:

1、引进对象:

(1)学历型人才。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生,具有相应学位证书,生源地为其他省份,硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制;硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才,可适当放宽年龄限制;

(2)中高级职称人才。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才,其中:中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才,可适当放宽年龄限制;

2、引进条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)政治思想素质好,具有较强的工作能力和岗位适应能力;

(3)具有正常履行岗位职责的身体条件,心理健康;

(4)符合引进岗位所需的基本条件。

3、优惠政策:

(1)引进人才待遇保障:

本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员,提供一套建筑面积70平米左右的住房;博士研究生以上和高级专业技术职称人员,提供一套建筑面积100平米左右的住房,在阿克苏地区连续工作满5年后,产权归引进人才所有;

引进人才可申请周转性住房、公共租赁房;

本地区地区县(市)事业单位引进的各类人才,相关待遇保障可咨询报考单位所在县(市)人社部门。

(2)引进人才编制。引进至地区事业单位的各类人才,按引进人才相关程序纳入事业编制,兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇,工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发;

(3)其他优惠政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生,工作当年直接授予副高专业技术职称(国家以考代评除外),聘任专业技术岗位七级;硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称(国家以考代评除外),聘任专业技术岗位十级;本科生(国家以考代评除外)工作当年直接授予助理职称,聘任专业技术岗位十二级;对已取得专业技术职务任职资格人员,不受岗位结构比例限制直接聘任。

4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。

法律依据:《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条

引用人才,要善于利用民间往来的渠道,充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义,对外联系人选。

西安有哪些人才引进计划

眼下正是高校毕业生入职高峰期。华商报记者从人社部门了解到，为了有效促进就业，西安市多措并举，人才新政持续发力，吸引更多高校毕业生在西安就业创业，为西安建设提供了宝贵的人才资源。

集聚用好青年资源

入选人才给予多项待遇

作为我国高等教育最集中的中心城市之一，西安有普通高校63所，每年高校毕业生近30万，是城市建设最富价值、更具潜力、最可持续的战略资源，也是加快推进西安国家中心城市建设的重要“引擎”。

为了集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，西安市制定出台了《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》，设立“西安市高层次研究生就业储备池”，进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。

同时，西安市制定并发布了《“西安英才计划”青年人才项目实施办法》。该项目聚焦西安市“6+5+6+1”现代产业体系和秦创原平台建设，对入选的青年人才创新项目给予3-5万元资助，青年人才创业项目给予5-10万元资助，并支持入选人才开展技术研发、课题研究、成果转化、人才培养和团队建设等。

打造高标准人才综合服务港

真心诚意“聚人才”

随着西安市2022年“九个方面重点工作”建设的加速推进，西安对人才的渴求更加迫切。西安高新区除相继发布《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》及全面升级《西安高新区打造“硬科技创新人才”更优发展生态支持政策》外，还联合西安市委人才办，共同高标准打造了集高端人才服务、人才科创展示、创新要素集聚、人才培训交流等“四大功能平台”为一体的“西安人才综合服务港”，打通了人才服务的“最后一公里”。

今年，西安市还实施了“高校毕业生乐业计划”，出台乐业卡政策，补贴更高1000元，帮助高校毕业生解决就业过程中交通、通信、美食、旅游以及读书等方面的需求。西安市累计建成就业见习基地1909家，公开发布见习岗位18211个，见习上岗人员5073人，为高校毕业生见习提供了充足的平台和岗位保障。

记者手记：

据了解，目前西安市正在抓紧建设“西安青年人才驿站”，届时，将为众多本科及以上应届大学毕业生提供社保补贴、岗前培训、就业指导、劳务扶助等奖补政策和服务优待，以更大诚意和更优服务，吸引更多青年人才来西安创新创业。

西安招纳人才、留住人才的措施可谓诚意满满，人才集聚效应不断凸显。相信这份引才聚才“大礼包”总有一款适合莘莘学子，也希望更多的高校毕业生们选择西安安居乐业，打造最强“西引力”。

西安人才引进落户政策2021

一、学历落户凡符合以下条件人员，可迁入本市落户：(一)普通高等院校、中等职业学校(含技校)毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员。(二)具有本科(含)以上学历的，不受年龄限制;具有本科(不含)以下学历的，年龄在45周岁(含)以下。二、在校大学生落户全国高等院校在校学生(教育部学信网在册人员)，均可迁入本市落户。三、人才引进落户(一)专业人才落户。凡符合专业人才标准的人员，可迁入本市落户。(二)技能人才落户。凡符合技能人才标准的人员，可迁入本市落户。四、投资创业落户凡在我市依法注册登记并正常经营的市场主体，其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户。五、投靠直系亲属落户本市户籍人员，均可申请其直系亲属投靠落户。直系亲属是指申请人的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母。六、安居落户(一)在我市拥有合法固定住所人员落户。凡在本市具有合法固定住所的人员，可迁入本市落户。

法律依据

《西安市迁入市区人口户籍准入暂行规定实施细则》第五条下列人员可直接向市人控办申请办理《准入证》：（一）市区内的普通高等院校（含科研院所）、普通中等专业学校在国家和省招生计划内录取的不具有本市市区常住户口的学生；（二）成建制单位迁入人员；（三）被市区用人单位聘用但不通过调动迁入的专业技术人才和技能人才；（四）市区用人单位直接录（聘）用的非西安市生源普通高等院校专科（含高职）毕业生、技工学校毕业生；（五）投资纳税人员；（六）中央国家机关各部委（含各部级公司）驻西安办事机构及其分支机构，外地 *** 驻西安办事处人员；（七）国家指令性计划安置的人员。

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