成都本科人才落户流程
全日制普通大学本科及以上学历毕业生,且年龄在45周岁以下的非本市户籍人员可持毕业证申请入户。本人拥有合法稳定住所的，应在合法稳定住所申请办理落户；本人无合法稳定住所,但直系亲属拥有合法稳定住所的，可在其直系亲属的`合法稳定住所地申请办理落户；无合法稳定住所，可在单位集体户或区(市)县人才交流中心集体户申请办理落户。落户合法稳定住所所需材料：
1、入户申请表；(公安办证中心现场领取或上网下载)
2、毕业证书(毕业证遗失的提供毕业证明书)；(原件和复印件)
3、经市人社局验证的“成都人才服务码”；(市人社局指定网站http://www.rc114.com/申请)
4、申请人居民户口簿(户籍保留在校的提供迁移证)和居民身份证；(原件和复印件)
5、入户地合法稳定住所佐证材料；(原件和复印件)
6、入户地居民户口簿(入户地已登记有户口的提供)；(原件和复印件)
7、亲属关系佐证材料(入户直系亲属住房的提供)。(原件)
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》
第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
成都人才落户办理流程
法律分析：成都人才落户办理流程：1、本人在成都有合法稳定住所的，可落户在住所所在区域; 2、直系亲属有合法稳定住所的，可落户在其直系亲属住所所在区域; 3、本人及直系亲属均无稳定住所，但有工作单位，可以落户在工作单位的集体户口或单位所在区域; 4、以上情况均不符合，可到区市县人才交流中心申请办理。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
成都人才绿卡怎么申请
成都人才绿卡申请需要准备以下材料：
1、入户申请表；
2、蓉城人才绿卡；
3、申请人居民户口簿或户籍证明、居民身份证；
4、入户地合法稳定住所证明；
5、入户地合法稳定住所证明、亲属关系证明；
6、入户地合法稳定住所证明、入户地居民户口簿、亲属关系证明；
7、集体户首页、集体户空白内页、无房证明。
成都蓉城人才绿卡需要什么条件
成都蓉城人才绿卡需要符合以下条件之一：
1、组织、人社部门批准公选、公招、录用、调动到本市机关、事业单位的；
2、中央、本省在蓉机关、事业单位、国有及国有控股企业按权限调动、招录到本市工作的；
3、本省、市老干部管理局批准安置的离休干部；
4、因参加工作或工作调动将户口迁出，本人或直系亲属在本市拥有合法稳定住所的离退休人员；
5、本市全日制普通高校当年统招的学生；
6、原本市户籍的全日制普通高校应届毕业生；
7、在本市落实了工作单位的全日制普通高校应届大专毕业生。
【法律依据】：《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。
成都人才资格申请条件
申请条件：
1.符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定；
2.与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险；
3.在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。
一、申请材料：
1.身份证
2.用人单位营业执照或统一社会信用代码（组织机构代码）证书
3.用人单位出具的《成都市人才安居申请表》
4.符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准相关证明（学历、职称、职业资格等证书及获课题、成果奖等证明材料）
5.劳动合同
二、产业新城（工业园区）配套住房
（一）适用对象
产业新城（工业园区）就业的产业高技能人才。
（二）申请条件
1.取得全日制大学本科及以上学历且获得相应学位（留学回国人员学历、学位须经国家教育主管部门认证通过）或中级技术职称、高级工以上职业资格并经人社部门认定；
2.与所在产业新城（工业园区）用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险；
3.在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。
（三）申请材料
1.身份证
2.用人单位营业执照或统一社会信用代码（组织机构代码）证书
3.用人单位出具的《成都市人才安居申请表》
4.全日制大学本科及以上学历、学位证明或中级技术职称、高级工以上职业资格证明
5.劳动合同
三、申请审核流程
1.申请人通过人才安居信息平台在线注册登记，填写身份、学历、职称、工作单位等相关信息，并上传前述要求的申请材料，进行在线申报，注册成功后方可提交人才安居申请。
2.根据用人单位注册地和人才类别，系统自动分配至所在区（市）县人社部门和经信部门。人社部门对符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的人才和产业高技能人才资格进行认定、确定人才类别以及对申请人的劳动合同、社会保险缴纳情况进行审核，经信部门对产业新城（工业园区）企业进行认定。人社部门建立与组织、科技、教育、文广新、民政及社科等部门之间的数据交换机制，组织、宣传、科技、教育、文广新、民政及社科等部门配合对所属人才进行资格和类别认定后，将相关数据和审核结果交由人社部门统一确定。资格认定时间为15个工作日，需提交相关证明材料的，资格认定时间从提交证明后计算。区（市）县组织部门在15个工作日内对人才享受购房优惠政策进行审查。区（市）县房管部门在15个工作日内对人才自有住房情况进行审查。各类人才也可持上述申请材料至所辖区（市）县房管部门进行申请，由区（市）县房管部门将其信息录入人才安居信息平台。
3.经审核通过后的人才名单及相关情况由人才安居信息平台自动向社会进行为期7天的公示。
4、公示无异议，由所在区（市）县房管部门汇总各部门审核情况确认人才安居资格。
法律依据
《 *** 中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》第二条
推进人才管理体制改革
（四）转变 *** 人才管理职能。根据政社分开、政事分开和管办分离要求，强化 *** 人才宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能。推动人才管理部门简政放权，消除对用人主体的过度干预，建立 *** 人才管理服务权力清单和责任清单，清理和规范人才 *** 、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。
（五）保障和落实用人主体自 *** 。充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用，全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自 *** 。创新事业单位编制管理方式，对符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理。改进事业单位岗位管理模式，建立动态调整机制。探索高层次人才协议工资制等分配办法。
（六）健全市场化、社会化的人才管理服务体系。构建统一、开放的人才市场体系，完善人才供求、价格和竞争机制。深化人才公共服务机构改革。大力发展专业性、行业性人才市场，鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，放宽人才服务业准入限制。积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构，有序承接 *** 转移的人才培养、评价、流动、激励等职能。充分运用云计算和大数据等技术，为用人主体和人才提供高效便捷服务。扩大社会组织人才公共服务覆盖面。完善人才诚信体系，建立失信惩戒机制。
（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。
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