广州硕士人才引进政策,2 2022广州市人才新政策_成都落户政策

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广州硕士人才引进政策
广州市人才引进政策2023
2022广州市人才新政策
广州人才补贴政策2022

广州硕士人才引进政策

法律分析：持有A证、B证且未享受安家补贴的杰出人才、优秀人才、青年后备人才，可享受每月更高10000元、8000元、5000元的住房补贴，补贴期3年。补贴期自首次提出之日起连续计算。享受免租人才公寓的高端领军人才，不再享受住房补贴。住房补贴是对人才租房或购房支出的补贴，租房支出是指本细则实施后，在南沙区范围内租住住宅或公寓的实际支出；购房支出是指在本细则实施后，在南沙区范围内购买住宅的实际支出。申请人申请住房补贴时，需提供有效租房或购房证明材料，住房补贴额度不超过实际租房、购房支出金额。

法律依据：《广州人才引进细则》

第十七条持有A证、B证且未享受安家补贴的杰出人才、优秀人才、青年后备人才，可享受每月更高10000元、8000元、5000元的住房补贴，补贴期3年。补贴期自首次提出之日起连续计算。享受免租人才公寓的高端领军人才，不再享受住房补贴。

第十八条住房补贴是对人才租房或购房支出的补贴，租房支出是指本细则实施后，在南沙区范围内租住住宅或公寓的实际支出；购房支出是指在本细则实施后，在南沙区范围内购买住宅的实际支出。

第十九条申请人申请住房补贴时，需提供有效租房或购房证明材料，住房补贴额度不超过实际租房、购房支出金额。

广州市人才引进政策2023

最近被大家问到最多的问题就是入户广州有什么补贴?落户哪个区比较好?哪个区的福利补贴比较多?打算在广州落户或是发展的朋友可以了解一下,各区的补贴众维都给你整理好了,看看有没有你符合的。

2023年广州各区人才补贴

01、黄埔区

创业即可获50万,获得投资更高可获500万!创业类与创新类杰出人才、优秀人才、精英人才万能津贴更高每年15万元,补贴期均为3年。本科生落户本区可获2万元新入户奖励,硕士生3万元、博士生5万元!推荐人才伯乐奖更高300万!引才中介服务奖更高 300万!

区创业类与创新类杰出人才、优秀人才、精英人才,按实际购房金额的80%给予更高500万元、300万元、200万元的购房补贴。购房补贴连续5年等额发放。

【黄埔区人才补贴申报项目】

其中最容易领取的补贴——新入户奖励。

02、南沙区

入户广州南沙区,即可申请领取人才引进住房补贴:本科生 2万元、硕士研究生4万元、博士研究生6万元;(2022年为新引进人才住房补贴政策兑现最后一年)。

根据最新人才补贴政策,还有这些人才补贴可领。

高层次人才奖励及团队扶持。对在南沙 *** 工作的高层次人才给予更高1000万元人才奖励。对柔性引进的高层次人才,可按照劳务报酬给予每年更高100万元人才奖励。对符合本区重点产业发展方向的高层次人才团队项目,给予更高1亿元奖励。

人才经济贡献奖励。骨干人才与高管人才更高给予个人经济贡献100%的奖励。对股权投资企业、后备上市企业、总部企业、战略性新兴产业企业等人才,其投资性收入、股权 *** 收入、股权激励收入,更高按照个人上年度地方经济贡献的100%给予奖励。

新引进人才奖励。对新引进落户的本科(学士)以上学历或中级以上职称或 *** 以上职业资格(职业技能等级)的人才,给予更高12万元生活补贴。对引进的博士后科研人员,按科研、生活补贴、住房等给予更高75万元补贴。对港澳台侨青年在本区交流、实习、就业、创业、参赛等,给予单项更高100万元奖励。

03、番禺区

对经认定的新引进国内全日制博士研究生学历及博士学位人才,给予5万元一次性落户补贴。对经认定的新引进国(境)外博士人才,给予10万元落户补贴,分两期等额发放。

对经评审认定的杰出产业人才,分三个等次给予补贴:一等奖1名,给予500万元一次性补贴;二等奖2名,分别给予300万元一次性补贴;三等奖2名,分别给予100万元一次性补贴。上述补贴40%给予个人或团队成员,60%给予企业。

创新领军人才给予50万元人才发展补贴,分两期等额拨付。

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【番禺区人才补贴申报项目】

04、越秀区

按 5000元/月(创新创业领军人オ)、2500元/月(重点企业高级人オ)、1500元/月(专业技术拔尖人オ及青年创客新星人オ)的标准。

重点引进各相关领域的顶尖人才、杰出人才、优秀人才、紧缺人才,经认定给予更高1000万元的落地奖励。

05、天河区

1.新引进的国际尖端人才:诺贝尔奖获得者给予1000万元安家费支持,中国科学院院士、中国工程院院士给予500万元安家费支持,其他国际尖端人才给予200万元安家费支持,安家费分2年发放。

2.新引进的高层次人才:入选国家重大人才工程的,给予更高100万元安家费支持,入选广东省重大人才工程的,给予更高50万元安家费支持,获评广州市杰出专家的,给予更高20万元安家费支持,安家费分2年发放。

3.新引进的高级管理人才、高端创新人才,一次性给予10万元资金支持。

4.新引进的文化艺术、体育竞技人才,一次性给予更高10万元资金支持;在本区设立市级以上工作室的,再给予专项工作经费10万元资金支持。

5.新引进的高技能人才,一次性给予更高10万元资金支持;在本区设立市级以上工作室的,再给予专项工作经费10万元资金支持。

6.新引进的重点企业管理团队成员,一次性给予每人10万元资金支持。

7.新引进的海外留学人员,一次性给予5万元资金支持。

06、海珠区

海珠区创新创业人才扶持,更高万元资金奖励。

出站博士后安家补助,更高20万元资金奖励。

海珠区人才奖励和福利配套(杰出领军人才、创业人才),更高20万元资金奖励。

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【海珠区人才补贴申报项目】

07、从化区

高层次人才在广州购买商品住宅时,区杰出人オ、优秀人オ、后备人オ分别给予60万元、40万元、30万元的一次性购房补贴,或区杰出人才每人每月2000元、区优秀人才每人每月1500元、区后备人才每人每月1000元租房补贴。

08、增城区

新引进到本区企业就业且毕业时间不超过2年的全日制硕士研究生和全日制本科生,其中本科生要求已入户广州市增城区,且计税年薪为全区上一年度城镇常住居民人均可支配收入2倍(含)以上。本人及家属名下在本区无房产的企业优秀毕业生可选择享受以下住房政策中的一项:

(一)免租入住人才住房3年。标准为:硕士研究生人均 45平方米,本科生人均 30平方米。

(二)租房补贴。如 *** 无法提供免租入住人才住房,可享受租房补贴。标准为:硕士研究生 3万元,本科生万元,分 3年等额发放。

(三)购房补贴。自取得本政策享受资格起 3年内,购买本区首套房产的,可享受购房补贴。标准为:硕士研究生每平方米补助 300元,总额更高 3万元;本科生每平方米补助200元,总额更高万元。

09、花都区

1、安家费:国际尖端人才300万元,国内高端人才100万元,花都领军人才50万元,花都高端人才30万元,花都优秀后备人才10万元,分5年等额发放。

2、“花都杰出人才奖”,设置一、二、三等奖,分别给予总额50万元、30万元、10万元奖励,分2年等额发放。

3、“花都工匠”,设置一等奖、二等奖、三等奖,分别给予总额20万元、10万元、5万元的奖励。

4、博士后安家费,对从国内博士后工作站(流动站)出站后1年内到本区 *** 工作,且签订3年以上劳动合同(聘用协议),或出站后1年内在花都区自主创业的博士后人员,给予总额20万元的安家费,分三年拨付至个人账户。

5、优秀人才住房补贴,新引进入户的副高级及以上专业技术资格人员和博士研究生总额5万元,硕士研究生总额3万元。

住房补贴申领条件

(1)工作条件。申请人需入户本区,在本区企业连续缴纳社会保险费满6个月,且申请住房补贴时社会保险关系仍在该企业,社会保险无补缴、代缴情况。

(2)年龄条件。具有正高级专业技术资格的申请人年龄不超过45周岁,副高级专业技术资格的申请人年龄不超过40周岁,博士研究生申请人年龄不超过40周岁,硕士研究生申请人年龄不超过35周岁。年龄计算截止时间为申请时上一年度的12月31日。

(3)居住条件。申请人应在本区范围内有长期合法住所,包括租房和购房两种方式。

各区的政策补贴还有很多,想要更多详细的补贴指南和申报入口,可以留言评论,免费获取。

虽然各区都有人才补贴,但大部分的申请要求较高,不是人人都可申请。其中黄埔区的新入户奖励,花都区的住房补贴较容易达到要求,高学历,入户广州后即可申请,还没有办理广州落户的朋友,赶紧行动吧!

2022广州市人才新政策

2022广州市人才引进政策：

1、在研究所、各高校应届硕士毕业生，符合当年度生源应届普通高校毕业生就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户；

2、其他世界一流大学建设高校应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，符合当年度生源应届普通高校毕业生就业申请广州市户籍办法规定的基本条件即可落户。

一、人才引进的条件：

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员；

2、获得省部级及以上 *** 奖励的人员；

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科以上及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上相应的工作经历；

7、本市重点引进机构、项目或重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

二、人才引进申请人材料：

1、上海市引进人才申请表；

2、承诺与授权书；

3、身份证正反面；

4、户口簿地址页及本人信息页；

5、婚姻状况证明材料；

6、本市落户证明材料；

7、人才引进档案核实情况表；

8、学历学位证书；

9、更高学历认证报告；

10、相应学位认证报告；

11、跨省户口网上迁移告知单。

《广州市引进人才入户管理办法》

第五条符合下列条件之一，来本市创业或就业的人员，可申请将户籍迁入本市。

（一）经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才，包括：

1.中国科学院或中国工程院院士，年龄不受限制。

2.享受国务院特殊津贴人员，国家“特支计划”专家，国家更高科学技术奖、国际科学技术合作奖获得者，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家更高科学技术奖获奖人员或项目主要完成人，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，“中华技能大奖”获得者，全国技术能手，世界技能大赛获奖选手及被确定为世界技能大赛中国参赛集训选手的人员，年龄不受限制。

3.“珠江人才计划”创新创业团队带头人及核心成员，“广东省培养高层次人才特殊支持计划”、南粤突出贡献和创新奖获得者等省级人才工程入选者，年龄不受限制。

4.广州市杰出专家、优秀专家、青年后备人才，广州市“百人计划”入选者，广州市产业领军人才，以及省、市认定的其他高层次、高技能人才，年龄需在50周岁以下。

5.上年度或当年度获国家、省级、市级“劳动模范”“广东省技术能手”等称号的人员，以及在市级一类技能竞赛中取得前三名或在市级二类技能竞赛中取得之一名的人员，年龄需在45周岁以下。

（二）具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的人员，年龄需在50周岁以下。

（三）具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，年龄需在45周岁以下。

（四）具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，或具有国（境）外学士学位，或具有中级职称的人员，年龄需在40周岁以下。

（五）同时符合以下条件的各类技术技能人才：

1.从事我市引进技术技能人才职业目录内相关职业；

2.获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上；

3.满足以下条件之一：

（1）具有专业技术人员职业资格，年龄在40周岁以下；

（2）具有技能人员职业资格，高级 *** 年龄在45周岁以下， *** 年龄在40周岁以下，高级工年龄在35周岁以下；

（3）从事我市产业发展急需的行业紧缺工种，年龄在40周岁以下。

（六）以薪酬、投资等市场化方式评价并经相关部门认定的，具有突出能力和贡献的创新创业人才。

（七）由于用人单位整体迁入、项目建设等原因，确需将户籍迁入我市，经省、市 *** 同意，明确给予引进的人员。

（八）省直及中央驻穗用人单位引进特殊需要的人员。

（九）在我市重点扶持的企业、项目单位、社会组织等用人单位的中高级管理人员、技术骨干、紧缺急需人员。

（十）本市国家机关和事业单位引进特殊需要的人员。

符合本条第（一）（二）（三）（四）（五）项条件的引进人员，需使用计划指导类指标办理入户；符合本条第（六）（七）（八）（九）（十）项条件的引进人员，需使用总量控制类指标办理入户。

对于符合本条（六）（七）（八）（九）（十）项条件的引进人员，每年由各区、行业主管部门及用人单位根据引进规模提出总量控制类入户指标需求量，并由市发展改革部门在年度迁入人口计划中统筹安排入户指标。

广州人才补贴政策2022

1、具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；

2、应届毕业生和归国留学人员无年龄限制；在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁；

3、具有本市户籍；

4、未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级 *** 配租的公租房、未享受过 *** 发放的人才租房补。人才补贴是当地 *** 为了引进人才，给予的补帖。人才津贴。高级专业技术任职资格人员申报2020年度人才津贴的，企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴。有任期规定的荣誉获得者，按任期时间发足人才津贴，不在政策实施时间范围的任期不计发人才津贴。引进符合享受人才津贴的高层次人才可自签订劳动合同（或服务协议）满1年的当年起申请人才津。在职人才应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。

一、人才补贴申请流程为：

1、申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料;

2、受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申报材料。区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果;

3、审核区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示;不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料;

4、人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单。(公示期一般为5个工作日，不计入承诺办理时限);

4、审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。

二、人才补贴申请材料包括：

1、《新引进人才补贴申请表》；

2、毕业证书;

3、学历验证认证报告，申请人户口簿;

4、申请人身份证;申请人金融社保卡;

5、申请人社保清单1份。

法律依据：

《北京市引进人才管理办法》之一条为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。

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