2021年四川省水利厅直属事业单位博士研究生引进公告【40人】
【 #事业单位# 导语】2021年四川省水利厅直属事业单位博士研究生引进公告【40人】已发布，邮箱报名时间为：2021年5月20日。 现将 *** 公告原文发布如下： 引进对象、范围及基本条件 (一)引进的对象和范围。
报考条件 面向全国 *** 2023年7月31日前取得国民教育本科及以上学历和学士及以上学位，并符合公告和职位表要求的人员没有大专岗位，所有岗位要求专业对口。
具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；具备博士学位。
【 #事业单位# 导语】2021四川省资阳市雁江区引进急需紧缺专业人才公告已发布，报名时间2021年5月13日至2021年5月18日08：00。 为您整理了 *** 条件和报名流程，供您参考。
【 #教师 *** # 导语】2021上半年四川南充文化旅游职业学院考调4人，报名时间为本公告发布之日起至2021年6月24日18：00止。
2022四川资阳市乐至县引进医疗急需紧缺人才公告【72人】
1、乐至县事业单位计划引进急需紧缺专业人才122名，具体引才计划详见《乐至县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《事业单位岗位一览表》)(附件1)。 企业。
2、全市事业单位计划引进急需紧缺专业人才700名，其中编制内引进317名、编制外引进383名，具体引才计划详见《资阳市事业单位2021年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《事业单位岗位一览表》)。
3、报名时间 现场推介时间：2022年12月1日10：00-11：00。现场推介地点：西南科技大学创新创业实验实训楼。现场咨询时间：2022年12月1日10：00-12：00。现场咨询地点：西南科技大学创新创业实验实训楼。
4、为进一步优化干部队伍结构，建设高素质专业化人才队伍，根据《成都市事业单位公开 *** 工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)，我市拟公开考核引进急需紧缺高素质人才12名。
5、现将有关事项公告如下。岗位及名额 本次选聘急需紧缺专业人才共计434名，选聘单位及岗位详见附件1。
四川成都引进博士人才政策
1、成都博士落户所享受的待遇：子女入学享有政策规定的特殊优惠政策；就业创业有相应的补助资金。
2、成都人才引进落户政策：调动、安置、招录，军队安置、家属随军，直系亲属投靠，国(境)外来蓉定居，海内外高层次人才，博士后，刑满释放回原籍等可以申请入户。
3、该大学博士引进相关条件及待遇如下：适用的对象：具备副高级及以上专业技术职务任职资格或具有博士学位；原则上应当符合相应的年龄要求：教授和博导为50岁以下，博士为45岁以下。
4、蓉漂计划成都人才政策是将大力实施“蓉漂”计划，鼓励青年人才来蓉创业就业，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度 成都将改革人才落户政策，推行“先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业。
5、成都人才引进政策如下：紧扣产业链短板，引进和培育顶尖创新创业团队和高层次创新创业人才。具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务。
成都人才引进落户政策2022
1、落户成都的条件2022具体如下：学历入户。入户中心城区，需达到大专学历或中级 *** 直称，并在45岁以下，且落实工作单位。入户郊区市县，须达到中专学历或初级技术职称，并在45岁以下且落实工作单位；购房入户。
2、成都落户条件如下：合法稳定就业。持证人与在蓉用人单位签订正式劳动合同并连续工作满6个月的；合法稳定住所。
3、年诚如人才落户政策如下：获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员(调整前只有获得省部级以上荣誉称号的人员)。
4、成都人才引进落户政策：调动、安置、招录，军队安置、家属随军，直系亲属投靠，国(境)外来蓉定居，海内外高层次人才，博士后，刑满释放回原籍等可以申请入户。
5、人才引进入户政策现在放宽到大专学历、中级职称或 *** 以上，并增加45周岁以下的年龄限制(特殊人才年龄可适当放宽)。现在，在成都暂住满3年，拥有合法固定住所，在蓉工作并缴纳社保3年以上的可入户成都。
6、将可按照每年20分进行累积计算，促进合理分布，凸显地方特色。针对人才的贡献不同和创新创业的不同也给予了相应的分值，充分体现“人才优先、争先创优”。持证人的总积分等于各项指标积分之和。
2020年四川成都大邑县事业单位编制引进人才公告【20人】
为引进高层次高素质卫生人才，优化我县卫生队伍结构，根据《 *** 大邑县委办公室大邑县人民 *** 办公室关于印发〈大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法〉的通知》﹙大委办〔2017〕71号﹚规定，我县拟引进18名医疗卫生类急需紧缺专业人才。
面向成都籍（含十九个区（市）县和高新区） *** 具有高中及以上学历学位（专科以上学历不受户籍限制），年龄40周岁以下（1971年12月31日以后出生），具有C1及以上驾驶执照，从事驾驶工作15年以上的人员。
引进岗位及名额 本次引进教育系统编制内人才21名，具体岗位详见《成都市成华区2020年面向社会考核引进教育系统人才岗位表》(附件1)。
【 #事业单位# 导语】2022年下半年四川省乐山市井研县引进高层次人才20人。
(一)经济待遇：享受事业单位相应的基本工资、绩效工资和津贴补贴。对于工作表现突出的引进人才，经有关单位考核认定后，5年内可享受每年8万元的人才补贴。 (二)岗位安排：按照人岗相适原则，安排到相关岗位从事公共管理工作和专业技术工作。
根据达州市引才需求，我市于9月—11月开展引才活动，现公告如下。 引进计划 全市计划引进急需紧缺高层次人才541名。其中，事业单位引进475名，企业引进66名(具体职位信息详见附件1)。
成都人才引进政策
1、入户条件：在成都市现用人单位连续工作满2年及以上的非本市户籍技能人才，经单位推荐、市人力资源和社会保障局技能人才服务中心认定后，可申请入户。
2、成都人才引进政策如下：紧扣产业链短板，引进和培育顶尖创新创业团队和高层次创新创业人才。具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务。
3、成都人才引进落户成功的条件购房入户 落户条件： 90m2以上：交房入住以后，在我市购买商品房(含二手房)面积在90m2以上(房产局备案时间在2014年6月1日后)，且不间断缴纳社会保险1年以上。
4、成都首先只要你取得了本科学历之后，那么这个时候就可以通过人才落户后的程序就可以进行买房了。成都改革人才落户政策，这个也是鼓励青年大学生来这边创业。
5、成都人才引进落户政策：调动、安置、招录，军队安置、家属随军，直系亲属投靠，国(境)外来蓉定居，海内外高层次人才，博士后，刑满释放回原籍等可以申请入户。
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