成都富士康耍星期天吗 成都富士康有休息吗

成都富士康星期天能面试吗

：30--15：30。面试时间：周一至周六上午8：30-9：00.下午：13：30--15：30。招工不会向应聘者收取任何费用。

富士康招工，一般都是在周一至周五，周六周日是不会面试的，所以说，要想进富士康的话，只能选择周一至周五去。

不可以，去富士康更好早上早点去，周末不接受面试。南门那边就不用去了，每天人特别多，去北门清湖招幕中心那里去，很好进，排队一下就进了。

成都富士康几号发工资

1、每个月7号。根据查询成都富士康官网显示，成都富士康不管是派遣工、正式工、小时工、临时工都是每个月7号准时发工资，工资是直接打到卡上。五天八小时制，成都富士康工作时间为每周上五休二，从早上8点上到下午5点。

2、有。成都富士康的工资发放日为每月15号，这是由公司的薪酬制度和财务规划所决定的，这样可以保证工资的及时发放，并且也有利于公司的资金管理和预算控制，因此15号发工资是可以的。

3、根据查询鸿富锦精密电子（成都）有限公司官网得知，公司员工的工资将于每月7号的下午5点至8点钟，此时工资单也会随工资一起发放给员工。

4、成都富士康一个月上了6天班会发工资。在成都富士康不管干多少天，都会发工资。成都富士康每个月10号都会发工资，一个月上了6天班也会发工资。所以成都富士康一个月上了6天班会发工资。

成都富士康自离办理时间

法律分析：如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。

成都富士康退厂服时间是周一到周六上午8点~12点，下午1：30~5点。富士康办理离职的服务部门是星期一到星期六上班。

富士康跑办理自离单期限最长是一个月，还得 看你是什么岗位 还有就是主管想不想让你走。一般情况 是一个月内批下来。特殊的工作人员除外。

（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。

在富士康里，还有一种离职的方式，叫自离（自动离职）。一起来了解一下吧。

其实没必要走自离，找领导签字，然后带着衣服去人资那办理手续就行了，在人资那我当时办理不到半小时。祝你好运。

富士康有星期六日双休吗?

1、不上班。观澜富士康工会是上六休一，一周上6天班，周日是公休，所以观澜富士康工会周日不上班。

2、不是。根据Boss直聘官网查询得知，富士康双休是周末两天。工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时外算加班，员工享受双休日，每周周日休息。

3、富士康是8小时工作制和双休制度。富士康过去以其高度密集的工作环境和长时间工作而闻名。现在，员工每周可以享受到两天休息时间，同时工作时间不超过8小时。这一改变被认为是富士康在回应社会关切和改善员工工作条件方面的努力。

4、如果比较忙有加班的话，每天会有两个小时到三个小时的加班，周末也会有加班，一般周末加班也是周六加班，周日休息一天。如果特别忙的话还会双加，也就是周六周日两天都加班，那就没有休息了，不过加班都是有加班费的。

5、没有。根据查询富士康官网信息显示，富士康公司规定周一到周五是工作日，周六和周日属于周末休息时间，小时工星期六不去是不会有名单的。