2018成都高新区目标奖 2020年成都高新区

成都市属参公人员待遇

1、该地区党校参公事业编待遇较为优厚。在成都区委党校工作，工资待遇较高，一般在5k到9k之间。成都区委党校不仅会为员工缴纳全额的五险一金，还提供带薪休年假待遇，每个节假日都有单独的礼品。

2、正科级，每月打卡工资（包含住房补贴、车补等）9500元，公积金双边大概3500元，年终奖（包含公务员十三薪、四川的目标考核奖、综治奖、精神文明奖等）4万元，全年总收入大概为16万元。

3、根据成都生活网提供数据显示成都市公务员2022年工资标准如下，基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。

成都公务员目标奖怎么发

1、每月发放。公务员的目标奖也就是年终绩效考核奖，目标奖是每月发放。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

2、(2)发放标准：年度目标考核奖发放标准按 1 个月应发工资标准发放。

3、第二步：单位内部细分 财政资金进入单位帐户后，有些单位为了节省开支，直接按照财政规定的标准，将奖金一次性发给个人。很多单位都会将自己的工作划分成不同的等级，然后按照自己的贡献来决定，然后由上级和个人来决定。

4、目标奖。四川当初搞了这个政策，就是每年对各个部门进行考核，按照考核等次发放目标奖。

5、公务员目标奖：首先，要先明确什么是目标管理考核工作。目标管理考核工作是 *** 根据每年年初确定的工作目标和相应的工作任务，对各级行政机关和参照公务员法管理单位加以考核的工作。

四川各市公务员待遇

包括基本工资、津贴补贴等。此外，还有年终奖、绩效奖等较为丰厚的奖金。这些奖金的数额根据单位和岗位的不同而有所差异，但总体来说较为优厚。

成都公务员的待遇有薪资、福利待遇、职业发展、社会地位。薪资：成都公务员的薪资水平相对较高，包括基本工资、津贴和奖金等。除此之外，还有一些离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金等收入来源。

市直单位公务员目标奖一年大概8万左右，加上每个月的打卡工资，车补等，一年的到手收入大概13万左右。

日常工资。这个指的是每月的收入，以我为例，我是二级主任科员，工龄加军校军龄16年，每月应发工资大概6500元，扣完五险一金也就四千元。车补以及未休假补贴。

天府新区。根据查询国家公务员局官网得知。天府新区该区域的公务员目标奖可达5到10万元，做六休一不加班，入职购买五险一金。天府新区年收入在15到18万元之间。入职满一年享受带薪年休假，享受工龄工资。所以好。