链家地产成都 *** 成都链家地产真实待遇

成都的链家待遇怎么样

1、薪资福利好：成都链家作为一家知名的房产中介公司，薪资福利相对较好，公司会提供具有竞争力的薪资水平，同时还有各种福利和奖金制度，如年终奖、节日福利、员工旅游等。

2、成都链家之一年工资为54000元。根据查询相关 *** 息：成都链家实习期底薪4500-5500元，转正后：享受保障薪资2000~6000元+高额有责提成25%~80%。

3、试用期过后，转正之后可享受五险一金。链家工作时间如下：从上午9：30开始，下班时间因各个小区的规定而不一样，周末不休，一星期休一天，且在星期一到星期五之间调休。

4、问题二：在成都链家工作怎么样呀？ 看你的业务能力了啊，底薪也就2000左右，你拉的单子多钱就多 问题三：成都链家的工资是怎么算的，有前途吗？ 行行出状元，是否有前途，还得看自己的表现。

急。。请问成都链家地产好吗?去工作行吗?

1、成都链家上班好。行业前景广阔：成都链家房产行业是一个持续增长的行业，随着城市化进程的加速和人们对居住环境的需求增加，房产市场的前景非常广阔，在成都链家工作，能够接触到更多的房产项目和客户，了解行业动态，积累经验。

2、对谁都不好，如果想挣钱的，还是可以去的。因为干得越好，提成就越多。其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端。在哪家地产公司干都没有太大对错。原因是每家地产公司能留下来肯定都有挣钱和不挣钱的。

3、成都链家地产在服务质量方面一直保持着高水准，主要体现在以下几个方面：专业的服务团队 成都链家地产拥有一支专业的服务团队，团队成员均具备丰富的房地产从业经验和专业知识，能够为客户提供全方位、多角度的服务。

链家 *** 对形象要求高吗

1、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

2、如果有其他的选项，建议您不要选中介，因为这个行业整体素质不是特别高，链家好多的店经理都是初中，高中文化，但是现在链家为了提升自己的形象一般要求经纪人都是大专学历，但是一般经理缺人的情况下，小学也能进去。

3、链家入职材料审核严。对于链家来说，对 *** 要求还是有把控的，不是说什么样的人都可以做销售，虽然销售门槛低，但是也是有限制的。

4、两者的不同：新盘销售的销售员要求较高，包括形象、气质、学历、健康、声音等，在接受培训后竞争上岗；二手房销售则相对要求会低一些，但要经受恶劣天气的考验。

5、先做了自我介绍，问我上一份工作为什么辞职，上学时有哪些经历，为什么要来链家等等。了解了我之后，店长给我介绍了他负责的板块，开 *** 况、前景、交通规则、居住人群等情况。还有之后入职的培训计划和入职安排等。

链家为什么只招上海的

全国 *** 。按照 *** 息，截至2023年，链家在全国开设了约 8000 家门店，覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，面相全国各地的人才进行 *** 。

上海链家属于链家。链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。上海是链家在全国重要战略布局之一，目前在上海已经做到行业之一。

总的来说只有两个方面，一是销售具有较大的进步空间，进入这个行业之后上升途径比较明显，做得好还能够赚不少的钱。

根据相关 *** 息查询，链家成立于21年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津等城市，包括上海嘉定区，只要该区域有人员需求并通过面试是可以去上班的。