成都生育产假政策是哪里出台的 成都生育假规定2020

成都产假2023年新规定

产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律主观： 劳动法 62条规定：“ 女职工 生育享受不少于九十天的 产假 。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“ 女职工产假 为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《四川省人口与计划生育条例》第二十四条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。

法律主观：四川省的产假在国家规定的产假上延长六十天，而国家规定的产假是98天，所以一共是158天。 女职工如果难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

四川产假最新规定2023

1、难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、法律主观：四川省的产假在国家规定的产假上延长六十天，而国家规定的产假是98天，所以一共是158天。 女职工如果难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、国家规定法定产假为98天。具体如下：产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现。

成都产假多少天2022

1、成都市产假规定：法律规定女职工生育享受98天产假，四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

2、产假 四川省内的规定，根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，所以说根据这一条例，现目前成都市的产假天数为98+60=158天。

3、规定四川产假多少天2022规定2022规定四川产假158天。

四川产假规定

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据《 女职工 劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

法律主观：四川省的产假在国家规定的产假上延长六十天，而国家规定的产假是98天，所以一共是158天。 女职工如果难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。