成都海归硕士 *** 会 成都海归硕士优惠政策

海归硕士在国内一个月都没找到工作,国内真的不认可海归学历吗?

1、但Danny坦言，在回国找工作时，确实国内一些高校的招考教师条件就对海归硕士的“年限”提出了要求——一年制硕士没有报考资格。香港1年制硕士学历问题 至于1年制硕士问题，不止存在英国，香港大学同样存在这样的问题。

2、就因为说自己海归硕士的学历而且是微软毕业的，但却没拿到国内IT企业offer，还觉得自己能力没差。所以遭到了很多网友的吐槽。有的网友就直接表示，没有面试上那是你自己的能力问题、运气问题、眼缘问题。

3、因为工作岗位本身就很多，而且他们作为硕士毕业生也拥有很强的竞争力，就看他们想要找什么样的工作，如果工作不是特别的挑的话，我那想要找到合适的工作还是很容易的甚至可以说随便挑。

4、是认可的。根据国企、事业单位等网站的 *** 信息，大家可以直观地看到，企业对海外硕士文凭是承认的，并且也愿意 *** 此类人才。在中国留学服务中心认证后，等同于国内的双证硕士。

海归求职怎么办

1、寻找实习机会：如果你正在求职的外企提供实习机会，那么积极申请并争取实习机会。实习经验对于留学生来说是一个很好的机会，可以展示自己的工作能力、适应能力和团队合作精神。同时，通过实习，你也能更好地了解公司的运作和文化。

2、海归回国好找工作。找工作的途径 老师、领导的介绍。找工作的收获，老师、领导的推荐是最靠谱的途径。很多企业跟老师合作，共同完成一些项目。

3、首先，出国之前合理选择和专业和职业路径。 选择专业和职业之一个要根据自己的兴趣，自己到底喜欢什么？ 适合做什么？ 这个兴趣有两个要素，一是喜欢，二是为此付出持续的努力。

4、语言能力：良好的语言能力是留学生海归就业的重要因素。如果你正在寻求就业的国家或地区的主要语言不是你的母语，那么熟练掌握当地语言将会给你带来更多的就业机会。

5、就业市场竞争：就业市场竞争激烈，无论是留学还是国内就读，都需要与其他求职者竞争。虽然海归在某些方面可能具备优势，如国际视野、跨文化交流能力和语言能力，但也需要与本地求职者竞争。

6、这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。海归国内应聘缺少时间点和资源 国内大多数企业的 *** 期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。

海归更低起薪4000元?

与日俱增的海归人才，加入到浩大的就业大军，与国内毕业生一起，竞争社会岗位。好的岗位是百里挑一竞争上岗。使到一般硕士学历的“海龟”和“土鳖”起薪相同，约有4000~6000元月薪。

调查显示，在超过8000名受访者中，海归起薪在4万元/年以下的，约占受访者总数的35%，在4万元/年~6万元/年区间的，约占总数的30.7%，而起薪在6万元/年以上的，占38%。

现阶段，海归的就业情况如何？近日发布的一项调查显示，海归的起薪一般在3000元左右，还出现了不少“海带”与“海参”(意指“海待”与“海剩”)。超过四成的受访者薪金在3000元-5000元之间，多数属于“小海归”之列。

而这一薪酬水平与国内的应届大学毕业生相比也不算低。《2017应届毕业生就业力调研报告》显示，57%的应届大学毕业生实际签约月薪集中在2000~3999元（税前）。